最近，关于在赫比省坎朱市的贡古县公共机构公共招聘考试的新闻引起了公众的关注。测试结束后，许多网民发布了测试问题与特定公共审查软件中的模拟测试问题相符。一些网民被完美地指出：“测试问题被怀疑是窃的，并且采用没有改变，他们是直接复制的。”网络源网络公共招聘公共机构应该是公平的，唯一的人才选择。它不仅记得个人职业的发展，而且还记得整个公共机构的人才团队建设的质量。它的重要性是自我的。当时在北冈县出现的问题只会破坏公平测试的原则，这是一种非狂欢的闹剧，但也严重损害了公共研究所的招聘测试的权威和严重性离子。在这方面，一些候选人的父母说：“不识别这本书吗？这是否显然允许您购买银行问题？” “购买正确的银行问题”比“审查好”更重要。如果当时尚未纠正这种错误的方向，则可以在“投注游戏的博彩游戏”中进行考试，而不是真正的能力竞赛。面对网民的疑问，坎格斯州市政人力资源和社会保障局说，这证实了这种情况。东冈县纪律检查委员会工作人员说，审查问题是由第三方机构由东仓县人力资源和社会保障局购买的。我们不禁要问，从测试组织中获得测试问题，哪个链接具有漏洞？这些第三方机构的资格是否没有严格评估，或者对提案的管理和评估有缺陷？我们希望关联的部门可以公布Omote是一种公平而负责任的行为，并尽快对此事进行彻底调查，以便候选人的汗水不会丢失，否则一词会被灰尘覆盖。毕竟，公共机构的招聘审查不仅是选择人才的一种方式，而且是对社会公平性的反映。该杯子应始终保持清洁，以赢得公众的信心。 Dai Jixuan写道
