在秋天到来时，西甲的土地仍在兴奋不已。在所有事物上，还有一群年轻人赶到世界各地的广东 - 他们带来了行李，为这片炎热的土地寻求机会和梦想。直到2025年7月中旬，“百万人才进入南广东”的行动计划吸收了超过100万新的大学毕业生，以找到工作并在广东开展业务，并提前完成了年度目标。根据统计数据，预计全国大学的新鲜毕业生人数将在2025年达到1,222万。这意味着，每12名离开学校的年轻人都锚定了一个锚定的，这是锚定的。人才和热地形之间的双向旅程不仅使口号赋予了人才“东，西，南，北部和中央”，以及广东的脚注，还开发了最生动的脚注，而且还为广东的高质量D中注入了巨大的动力回避。在以宽容为背景的这片土地中，梦想得到不断支持和无尽的可能性。打破墙：“向广东的礼物包装”被运送到了学校门。在那些赶到广东的年轻人中，有些人想到并重复了，而另一些人则像周·林恩（Zhou Liyong），并从一开始就定义了他们的方向。但是，这一决定曾经被数千英里外的信息障碍所隔离。周·利旺（Zhou Liyong）从南京科技大学（Nanjing University）毕业于硕士学位，他早就在广东设定了他的发展目标，因为他的家人全年都在广东（Guangdong）工作。但是在Nan.Jing中，他的狩猎工作总是带来一些“雾中的鲜花”：“学校招聘会公平信息”。对于其他地方的学生来说，在广东找到工作并不容易。周·利永（Zhou Liyong广东公司。 “像大多数学校的学生一样，我只知道广东的一些领先公司。这些公司的竞争力太大了，我什至无法开始寻找具有潜力的较小和中型企业。”不对称信息的困境是“一百万百万人才在南广东的重新融合”的主要问题。今年4月，当它在南京（Nanjing）摄影时，周·林恩（Zhou Liyong）抓住了一次投资所有适当职位的机会。 “我还不知道这么多公司。我仔细地看着每个公司的马s，并在认为合适的时候进行了投资。在投资该网站后，我觉得它不安全。返回时，当我返回时，我搜索了公司的官方网站，并在网上提交了我的简历。”正是跨最好的招募使他成为Foshan Nanhai外语高中。快速学校的发展立即需要高度研究的才能，周IYONG在数学教学和研究方面具有实践经验，只能满足需求。从现场访谈到离线测试讲座，双方都变得越来越敏捷。 “起初我有点犹豫。毕竟，较困难的学校教学，但最终我变得坚定了。” Zhou Liyong缓慢，训练有素，耐心，自然地适应了老师的工作。经过近20天的实习，他感到自己有很长的路要走，但他也有更多的渴望和渴望。尽管这仍然是在阳光下度假，但周·利洪（Zhou Lihong）提早上学，在他周围租房。课程，“我希望在学校开始后，我们可以接受最佳状况的学生，完全动员学生的热情，并建立良好的教师关系。” Zhou Liyong在工作站准备课程。图片由面试官提供。自今年以来，“百万人才进入南广东”一直与进入城市的城市一致在北京，上海，杭州，武汉，Xi'an，Chengdu，Chengsha等。粤。 “ Zhang Chenming来自Hebei，来到广东从事工作，他还谈到了破坏信息障碍的重要性。去招聘会变得更加决心做出选择。”很多时候，我们对工作的理解仍然是一个角色。只需参加工作博览会并在公司面前聊天，您就可以学习更多并做出更确定的选择。 “ Zhang Chenming毕业的照片。由访调员Zhang Chenming提供的照片，他从上海Jiaotong University毕业于学位博士学位，由于其研究方向而在求职期间获得了许多橄榄枝。“ Hilishing Communications”），并被提名为较旧的算法。 “ Haige Communications是开发Beidou导航设备的领先业务，其无线通信涵盖了所有频带和完整的工业链条布局。”张·陈明（Zhang Chenming）介绍了：“我对公司有很多创造力。我不喜欢这种务实的工作环境。张·陈（Zhang Chenming）回忆说，一旦添加了微信，海格通信新兵TS充满热情：“其他公司的人力资源通常会在完成任务时遵循这些步骤。我们的同事非常有能力，甚至讨论了在广州工作和生活的一天 - 一天的生活。它们都是真实的感觉，使人们感到距离没有意义。”这种热情非常有效。自从我的工作搜索以来，我不知道黑格的通讯，但被同事的故事所吸引。我对这家公司的印象非常好，终于决定去那里。在“南广东的数百万人才”的运动中，为响应20个战略工业集群而提高120万个高质量职位的机构，以及全国范围内的才华态度以及广东格的务实和生活守则的招聘质量和人才融合的速度。在“百万英里万亿英里万万万亿英里的人才”中广东的“竞选活动都在进行，不仅毕业生在寻找工作，而且公司也得到了很多收益。“ N-City联系”春季工作表演就像一台磁铁一样，吸引了来自许多周围城市的大学毕业生来寻找机会。正常的大学还通过公共汽车派出学校，这也是因为他们成功地招募了招聘人员，而是招募了“百万富翁的招聘活动”，因此他们成功地招募了招募活动仅收到的简历数量增加了显着与近年相比，NTLY反映了所有在较大的湾区发展的人的热情，但是申请人的整体质量也大大提高，并且与他们的位置更加一致。负责人透露，该公司专注于参与广州站和北京站的活动，获得了一千份简历，并成功地引入了16个复合人才。其中，Tsinghua和Peking University的毕业生提供超过50％的毕业生，博士学位占6％，而硕士学位的成本为88％。由“数以百万计的人才能进入南北的人才”所引起的才能符合公司发展的战略需求，并且还符合公司对高质量人才的期望。半年后，广东企业招聘团队在全国各地蔓延，从北京 - 蒂安吉·赫比（Tianjin-Hebei）到扬格河三角洲（Yangtze River Delta），从成都 - 尚旺（Chengdu-Chongqing）到圭奇（Guanzhong），他们离开了他们的才华。发布“建立培养大学毕业生的政策步骤”以及4000多个定期招聘活动的发展已成为人才聚集的速度，将继续加速。 “东部，南部，北，中间，建于广东”的口号不是一个空的口号，而是反映了一个主要经济省的责任和责任。广东的实时人口为1.5亿，在整合基本工作的国家经济和肩膀结构中起着重要作用。 2025年初，在该省举行了高质量的开发会议，广东建议全年招募100万大学毕业生，现在已经完成了半年的目标任务。支持下面：确保在整个周期中选择坚定的人才。为了解决求职者的关注，广东还介绍并实施了一系列人才政策。在省级，有一个“五个”和三个良好的政策包，涵盖就业补贴，企业家支持，资金，求职，解决，解决，解决，解决补贴，博士后福利，近期才能，才能和高水平的才能，全面的恢复人才，整个生活循环中的才华的需求。各个地方的城市和城市在各个地方的高处都可以提高良好的优先事项。不用担心“五个之前”娱乐礼品套餐，诚实已更改为真正的支持-Young科学研究才能可以获得300,000元的资金，商人可以享受该项目的补贴，最多可以在地区叶子上进行1000万个城市叶子活动，可以到达市政级别，可以到达市政水平，而市政水平则可以延伸到Municipal Levellipal Levernipal 7 niar the Year Year Yean Yean Yean Yean Yean Yuan Yuan Yuan Yuan aturn Yuan。招聘会提供699,300个工作岗位，并计划向整个人举行1,100个工作Zhen Municipal人力资源和社会保障局透露，在今年上半年，发行了一项时间扩张补贴，总共有837.9万元人民币，完成了30,300个新工作，其中42.24％的记录已记录。通过“ Fenghua Zhenmao”，“ Pengcheng I行业”和“ Deep Dream Sailing”这样的行动，深圳是毕业生。其中，慈善机构的“深梦想启航”行动为新鲜的大学毕业生提供了15天的免费家庭狩猎，但仍有18,000多个。佛山市政府资源和社会保障局多次组织了“ FU招聘行动”。才能不仅应该被吸引，而且还应留下。佛山（Foshan）提出了八个步骤，以产生年轻的城市友好人才，包括居住，工作补贴和租赁保证，住房购买折扣，免费的文化和旅游经验等，并在全国剩余的才华中发布了“佛山协议”。这东瓜市政人力资源和社会保障局做出了仔细的反应，并参加了即将到来的2025年秋季省N-City连锁招聘活动。与过去不同，东圭将对有用的学科和专业大学的目标地图进行深入研究，并准确地动员了城市中的主要企业和机构，尤其是领先的企业，科学研究机构和新的R＆D机构，在“科学和技术变革 +先进制造业”领域，在目标方式中具有竞争力的高质量地位。这是越来越多的年轻人搬到南方的护理服务的ganitype。他们不仅选择了一份工作，而且还选择了这片土地成长的广泛期望。在这项双向协议中，一切都很好，刚刚开始。南部网络，广东学习记者黄华设计Yang Chenyue校对Lai Yuqing Liang jiping
