美国亚洲太平洋的美国人已搬到美国近200年，例如现代移民替代者。每个五月的亚洲传统月，美国社会都会纪念亚洲太平洋对这片土地的贡献，并照顾亚洲太平洋社区所遭受的歧视。尽管近年来，亚洲太平洋人民的权利和利益得到了更加赞赏，但这种保护权利的方式却很漫长而坚固。过去，美国通过了各种歧视法案或行政命令。 1882年，美国国会通过了《中国排斥法》，禁止所有中国工人进入该国，并禁止中国人成为美国公民。 1917年，根据前亚洲的情绪在整个社会中传播，国会通过了详尽的排斥法，该法案明显禁止亚洲工人进入该国； 1934年，美国国会通过了《菲律宾移民限制法》，限制菲律宾人数每年仅50人搬到美国的人数； 1942年，美国总统罗斯福（Roosevelt）发布了第9066号行政命令，超过100,000名美国美国人（大多数美国公民）被迫搬家并仅仅因为其种族身份而被局限于集中营。尽管这些歧视将来会逐渐删除或康复，但它们的历史疤痕是太平洋亚洲人民的心理阴影。亚洲太平洋移民的第一代一直在努力工作，现在已经为他们的努力和无情的努力奠定了基础，并且经常忍受歧视和不公正现象。幸运的是，近年来，美国的亚洲太平洋社区已经发展，在社会中发展，并在所有情况下都取得了印记。在公职办公室，2025年，共有22名亚洲或太平洋岛民拥有重要的PO美国众议院的地理位置；国家亚洲太平洋议会议会核心小组（NAPACSL）还带来了38个州中230名州议员，这意味着亚太美国人的占联邦和州议会的近3％，其政治影响力逐渐增加。尽管存在不同的立场和观点，但每当每个州都会发生法律歧视时，包括亚洲人在内的民权群体就会召集，这也表明，通过系统改善种族权利和利益是一种努力工作的方式。但是，在经济领域，太平洋地区的亚洲人民仍面临着不可衡量的文化和机构障碍。根据亚洲太平洋协会（Asian Pacific Association of Asian Pacific Association of Asian Pacific Association of Finance and Financy Exutives（Ascend））的统计数据，亚洲太平洋美国人在美国提供13％的职业劳动力，但在《财富1000强公司》高级管理公司中，亚洲太平洋AM AMErican只有6％。这个重要的空间与其与职业劳动力的比例形成鲜明对比。它需要社会各个部门的更多努力，以消除工作场所中的深层文化动机和机构障碍，以真正实现多样性和融合。最近，一个对行业金融美国人很重要的人宣布退休，并在情感上表示，尽管这个国家受到了许多批评，但他一生中最幸运的一天是他的出生。因为他出生于美国并经历了丰富的生活，即使许多问题尚未得到充分解决，他仍然对未来有希望。尽管这些话很棒，但我们不禁要问，美国人民可以有这个不同的族裔吗？也许当所有种族都可以分享伊洛龙时，有一种拥有感并希望真正实现“美国梦”。在这个梦想完全实现之前，它值得所有的种族共同努力争取COmmon目的。促进法律和正确的保护是带领我们迈向更美好未来的稳定的NA第一步。上述内容属于Sing Tao新闻集团，未经许可就不得复制和引用。
